探索型とは
全体を掴んで新しい領域に広げる視野の取り方。組織の探索と越境を担えます。
どう決まるか
HIDDEN VALUEは内面16問（8軸×2問）の回答から8軸のスコア（1〜4）を算出します。探索型は「視野の取り方」という括りの型で、考え方・伸び方の2軸の平均値から機械的に決まります。考え方・伸び方の2軸の平均が中央値2.5より十分に高い（目安として2.85以上の）とき、探索型と表示されます（「視野の取り方」の他の2状態は深耕型・ズーム可変型）。
構成する軸（考え方・伸び方）
考え方（THK）
選択肢は「説明書やドキュメントで仕組みを理解する」〜「全体をざっと眺めて当たりをつける」の4段階。前者に近いほど左（本質を掘り下げる）、後者に近いほど右（全体を感じ取る）に寄ります。
伸び方（GRW）
選択肢は「確実に動く代わりの方法をまず確保する」〜「新しいやり方を自分で生み出すチャンスだと思う」の4段階。前者に近いほど左（一つを深く究める）、後者に近いほど右（広く挑戦する）に寄ります。
申告と実測のズレ
この型は、16問（各軸2問）への自己申告だけから決まります。HIDDEN VALUEはGitHubなどの行動データを接続すると、自己申告と実測（行動データ）のギャップも見える設計になっています。申告と実測が同じ軸でずれている場合、それは「本人が気づいていない自己認識のズレ」の可能性があります。ズレの有無は自己申告16問だけでは分からず、実データを接続して初めて分かります。
8軸の傾き（探索型の場合）
探索型は、考え方・伸び方の平均が中央2.5から0.35以上「全体を感じ取る」「広く越境して挑戦する」側に寄っているときに決まります。判定は平均なので、個々の軸がどれだけ強く寄るかは人により違い、判定軸の一つが逆側に出ていてもこの型になることがあります。判定に使わない軸の傾きは型からは決まりません。数値は診断結果で確認できます。
| 軸 | 低い側 ↔ 高い側 | この型での扱い |
|---|---|---|
| 伝え方COM | 順序立てて正確に伝える ↔ 相手に柔軟に合わせて伝える | 判定に使わない（傾きは人により異なる） |
| 決め方DEC | じっくり熟考して決める ↔ 直感で素早く決める | 判定に使わない（傾きは人により異なる） |
| 感じ方EMO | 静かに深く感じ取る ↔ 率直に気持ちを表す | 判定に使わない（傾きは人により異なる） |
| 関わり方SOC | 誠実な距離感で狭く深く ↔ 開かれた関わりで広く | 判定に使わない（傾きは人により異なる） |
| 考え方THK | 本質を掘り下げる ↔ 全体を感じ取る | 判定軸（平均で「全体を感じ取る」側。軸単体では逆側に出ることもある） |
| 価値観VAL | 信念を貫く ↔ 現実を動かし結果を出す | 判定に使わない（傾きは人により異なる） |
| 伸び方GRW | 一つを深く究める ↔ 広く越境して挑戦する | 判定軸（平均で「広く越境して挑戦する」側。軸単体では逆側に出ることもある） |
| 逆境STR | 冷静に対処する ↔ 前向きに突破する | 判定に使わない（傾きは人により異なる） |
職種別の噛み合わせ（15職種の標準期待との比較）
以下は判定軸がすべて型の側にある場合の読みです。型は判定軸の平均で決まるため、自分の各軸の向きは診断結果で確認してください。
HIDDEN VALUEは職業名を当てる診断ではありませんが、15職種について「その職種の標準期待がどちらの極を評価しやすいか」の表を持っています。軸そのものに優劣はなく、標準と同じ向きの軸はそのまま強みとして通り、逆向きの軸は放っておくと過小評価されやすい代わりに、その職種に少ない持ち味（差別化の種）になります。表に無い軸は、その職種ではどちらでも評価される中立です。
- 判定軸がすべて標準と同じ向き：デザイナー、企画・マーケティング
- 標準のある判定軸だけ同じ向き（残りの判定軸は標準なし＝中立）：なし
- 同じ向きと逆向きが混在：なし
- 判定軸がすべて標準と逆向き：エンジニア
- 標準のある判定軸だけ逆向き（残りの判定軸は標準なし＝中立）：建築・土木技術者、コンサルタント、経理・財務、一般事務
- 判定軸のすべてに標準がない（中立）：Webディレクター・PM、営業、人事・総務、カスタマーサポート、販売・接客、看護師、介護職、教員・講師
| 職種 | 同じ向き（そのまま強み） | 逆向き（差別化の種） | 標準なし（中立） |
|---|---|---|---|
| エンジニア | — | 考え方（標準は「本質を掘り下げる」）、伸び方（標準は「一つを深く究める」） | — |
| Webディレクター・PM | — | — | 考え方、伸び方 |
| 建築・土木技術者 | — | 考え方（標準は「本質を掘り下げる」） | 伸び方 |
| コンサルタント | — | 考え方（標準は「本質を掘り下げる」） | 伸び方 |
| デザイナー | 考え方（全体を感じ取る）、伸び方（広く越境して挑戦する） | — | — |
| 営業 | — | — | 考え方、伸び方 |
| 企画・マーケティング | 考え方（全体を感じ取る）、伸び方（広く越境して挑戦する） | — | — |
| 経理・財務 | — | 考え方（標準は「本質を掘り下げる」） | 伸び方 |
| 人事・総務 | — | — | 考え方、伸び方 |
| 一般事務 | — | 考え方（標準は「本質を掘り下げる」） | 伸び方 |
| カスタマーサポート | — | — | 考え方、伸び方 |
| 販売・接客 | — | — | 考え方、伸び方 |
| 看護師 | — | — | 考え方、伸び方 |
| 介護職 | — | — | 考え方、伸び方 |
| 教員・講師 | — | — | 考え方、伸び方 |
この表は職種標準の表を型の判定軸に当てはめたものです。実際の診断では、中央から0.5以上はっきり離れた軸だけを使って優位・差別化を出します。表にある15職種以外は扱っていません。
相性の読み方（ペアの一言）
以下は判定軸がすべて型の側にある場合の読みです。型は判定軸の平均で決まるため、自分の各軸の向きは診断結果で確認してください。HIDDEN VALUEは相性に点数をつけません。ペアの読みは8軸それぞれで、同じ側なら「噛み合う場所」、逆側なら「翻訳が必要な場所」として扱います。違いは相性の良し悪しではありません。ここを翻訳できれば、続く関係になります。判定軸で逆側にあたるのは深耕型、間にあるのがズーム可変型です。
- 考え方相手が逆側（本質を掘り下げる）のとき：あなたは全体をつかむのが早い。相手は深く掘りたいタイプです。ざっくり話すと物足りなく感じるので、理由まで話すと噛み合います。同じ側のとき：考えの向きが同じなので、説明が少なくても話が早い二人です。
- 伸び方相手が逆側（一つを深く究める）のとき：あなたは広く挑戦したい。相手は一つを深めたいタイプです。誘いすぎず、その世界の話を聞くと信頼されます。同じ側のとき：伸ばし方が似ているので、同じ熱量で並走できる二人です。
診断後に発行される相性コードを交換すると、ふたりの噛み合う軸・翻訳が要る軸が分かります（ふたりの相性）。
探索型に向いている仕事は何ですか？
HIDDEN VALUEは職業名を当てる診断ではありませんが、15職種の標準期待がどちらの極を評価しやすいかの表を持っています。判定軸がすべて型の側にある場合、探索型の判定軸（考え方・伸び方）がすべて標準と同じ向きなのはデザイナー、企画・マーケティング、標準のある判定軸だけ同じ向き（残りは中立）なのはなし、すべて逆向きなのはエンジニア、標準のある判定軸だけ逆向き（残りは中立）なのは建築・土木技術者、コンサルタント、経理・財務、一般事務です。逆向きは不向きではなく、その職種に少ない持ち味（差別化の種）として扱います。自分の各軸の向きは診断結果で確認してください。
探索型と相性のいい型はありますか？
相性に点数はつけません。8軸それぞれで、同じ側なら噛み合う場所、逆側なら翻訳が必要な場所として読みます。探索型の判定軸（考え方・伸び方）で逆側にあたるのは深耕型、間にあるのがズーム可変型です。違いは相性の良し悪しではなく、翻訳できれば続く関係になります。
探索型は他の型より優れている（劣っている）型ですか？
いいえ。8軸に優劣はなく、型は8軸の組み合わせから機械的に決まる呼び名です。特定の職種の標準期待と噛み合うかどうかには向き・不向きがありますが、標準と逆の軸は欠点ではなく、その職種に少ない持ち味として言語化します。型は内面16問の自己申告から決まるため、回答が変われば型も変わります。
無料診断で自分の型を確かめる
探索型かどうかは、内面16問（約3分。社会人向けフルコースは約7分）に答えると分かります。登録・ログインなしで、無料で最後まで診断できます。診断後に出る相性コードを交換すると、ふたりの噛み合う軸・翻訳が要る軸も分かります。